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来源:网络整理 作者:中国新闻视线网小编 发布时间:2019-09-23 00:58

1.报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.对报考人员资格审查贯穿选调工作的全过程,考生报考时要信守承诺,如实提交有关信息和材料,对不符合选调岗位条件或弄虚作假、违背相关法律法规报考的,无论在哪个环节发现问题,一经查实即取消考试资格或选调资格,后果自负。

3.报考岗位人数达不到1:3的比例时,经选调工作领导小组研究,呈报市人力资源和社会保障局批准可降低比例。

(四)考试

考试分笔试和面试两部分,均实行百分制。笔试成绩占总成绩的70%,面试成绩占总成绩的30%,折后两项成绩之和为总成绩。总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×70%+面试成绩×30%。

1.笔试

笔试考试内容:主要考核工程造价知识,包含《建设工程工程量清单计价规范》、《黑龙江省建设工程计价依据》、《黑龙江省建设工程招标控制价管理办法》等。笔试时间120分钟(具体考试时间以准考证上的时间为准。)

依据考生的笔试成绩(含政策性加分)由高到低顺序,按选调岗位人数1:3的比例确定参加面试人选,若同一岗位最后一名笔试成绩并列,则相应扩大进入面试人选。

面试人员名单对外公示3个工作日。

2.面试

面试采取结构化面谈的方式进行,主要考察选调人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、言语表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。设面试考官组,由7名考官组成。考生采取两轮抽签形式,当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分,工作人员现场记分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,然后计算平均分(保留小数点后两位),面试成绩当场公布,面试成绩低于60分不得录用。

面试结束后,将考试总成绩对外公示3个工作日,并按选调职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同,如有符合黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先选调,否则以面试成绩高者作为进入考核、体检人选。

(三)考核和体检

由市政府办公室组织考核和体检,对入围人选进行考察并审核档案,深入了解人选的德才素质和学习工作表现等情况,并对其应聘资格条件进行复查。

对考核合格人员进行体检(体检费用考生自理),体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

应聘人员经考核或体检不合格的,不得聘用,空出的岗位按同岗位考试总成绩从高到低依次递补。

(四)公示

考试、考核、体检合格后,拟聘用人员在齐齐哈尔市政府网站公示7个工作日,公示期满无异议的,根据《事业单位人事管理条例》办理相关手续。拟聘用人员公示期满结束后,如有岗位空缺不再进行递补。

(五)聘用

1.公示期满后,选调单位与应聘人员签订事业单位聘用合同,并办理相关的工作关系、编制、工资等手续。

2.聘用人员按报到时间,超过7个工作日没有报到的,取消其聘用资格。

3.聘用人员试用期为3个月。试用期满后,由政府办公室进行试用期考核,考核合格的正式办理相关聘用手续,考核不合格的取消聘用资格,并报市人社局备案

四、纪律要求

报考人员必须遵守选聘的有关要求,服从选调单位及其主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)规定,由相关部门对其进行处理。

本公告由市政府办公室负责解释与实施,未尽事宜由市政府办公室招聘工作领导小组研究后决定。

附件:齐齐哈尔市政府投资项目审查监督中心公开选调工作人员报名表.xls

齐齐哈尔市政府办公室

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